Encontramos 5 fornecedores de Perícia Contábil Trabalhista

Perícia contábil trabalhista é o exame técnico realizado por perito contador em processos da Justiça do Trabalho para apurar, calcular ou verificar valores controversos decorrentes de relações de emprego. É aplicável quando há disputa sobre cálculos de verbas rescisórias, horas extras, adicional noturno, insalubridade e periculosidade, comissões, PLR (Participação nos Lucros e Resultados), recolhimentos de FGTS e contribuições previdenciárias, apuração de vínculo empregatício com base em movimentações financeiras, e liquidação de sentença em reclamações trabalhistas de maior complexidade financeira.

Os trabalhos mais comuns são: cálculo de liquidação de sentença trabalhista para apuração do valor total da condenação (verbas, FGTS, contribuições previdenciárias e IRRF); análise de folha de pagamento, controles de ponto e registros de banco de horas; verificação de recolhimentos de FGTS e identificação de diferenças não depositadas; apuração de base de cálculo de PLR e comissões com base nas demonstrações financeiras da empresa; análise de equiparação salarial e desvio de função; e verificação contábil de grupos econômicos para responsabilização solidária em execuções trabalhistas.

A perícia contábil trabalhista segue as mesmas normas do CFC aplicáveis à perícia judicial: NBC TP 01 para perícia judicial e NBC TP 02 para extrajudicial. Na esfera processual, a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e a Lei 13.467/2017 (Reforma Trabalhista) disciplinam os ônus da prova e os honorários periciais — art. 790-B da CLT define que os honorários do perito são pagos pela parte sucumbente na perícia. A OJ 98 da SDI-2 do TST e a Súmula 418 do TST são referências sobre perícia e liquidação de sentença. O perito deve ser inscrito no CRC e cadastrado no TRT da região.

Após nomeação pelo juiz do trabalho, o perito recebe os autos, analisa os quesitos das partes e propõe prazo e honorários. Solicita documentos à empresa (holerites, folhas de ponto, contratos de trabalho, GFIP, extrato do FGTS, demonstrações financeiras) e ao reclamante (contracheques, extratos bancários, carteira de trabalho). Cruza as informações com as regras da CLT e da convenção coletiva aplicável, aplica os índices de atualização monetária (SELIC ou INPC conforme a controvérsia) e elabora o laudo com memória de cálculo detalhada, respondendo cada quesito fundamentadamente.

A perícia contábil trabalhista é realizada no contexto de um litígio judicial já instaurado, com caráter retrospectivo de apuração de fatos passados para subsidiar a decisão do juiz. A auditoria trabalhista preventiva é contratada voluntariamente pela empresa antes de qualquer demanda, para identificar passivos trabalhistas potenciais, inconsistências em folha de pagamento, irregularidades no recolhimento de FGTS e INSS e riscos de autuações do MTE (Ministério do Trabalho). A auditoria preventiva permite à empresa regularizar situações antes que se tornem reclamações, reduzindo o passivo contingente trabalhista.

Advogados trabalhistas (tanto do lado do empregado quanto do empregador) são os principais demandantes de assistentes técnicos contábeis em processos de maior complexidade financeira. Empresas com histórico de alta litigiosidade trabalhista (grandes varejistas, call centers, construção civil, agronegócio) contratam peritos assistentes de forma contínua. Sindicatos laborais que acompanham liquidações de sentença coletiva em dissídios e ações civis públicas também recorrem a peritos contábeis. Escritórios especializados em recuperação judicial atuam em execuções trabalhistas de empresas em crise, demandando análise contábil especializada do ativo disponível.

A eSocial tornou obrigatório o registro eletrônico de todos os eventos trabalhistas (admissão, folha, férias, rescisão), criando um banco de dados auditável que facilita e agiliza o trabalho pericial ao consolidar informações antes dispersas em sistemas distintos. A Reforma Trabalhista (Lei 13.467/2017) introduziu novas modalidades contratuais (trabalho intermitente, teletrabalho) que demandam critérios específicos de cálculo pericial ainda em consolidação jurisprudencial. O uso de ferramentas de RPA (automação robótica de processos) para extração e cálculo de dados de sistemas de folha de pagamento acelera a elaboração de laudos em processos coletivos com centenas de reclamantes.