Encontramos 1 fornecedores de Mentoria em Governança para Ongs

Zaidan Consultoria Empresarial Solucoes Planejamento Estrategico E Mentoria Ltda

Fornece: Planejamento Estratégico de Recursos Humanos, Mentoria em Rh para Gestão de Talentos, Mentoria em Governança para Ongs, Consultoria

São Paulo - SP
Desde 2002

Mentoria em Governança para ONGs

A mentoria em governança para ONGs é um serviço especializado de capacitação e assessoria voltado para organizações do terceiro setor que buscam aprimorar seus processos de gestão, transparência, conformidade legal e efetividade institucional. O serviço atende fundações, associações, institutos e entidades beneficentes que precisam estruturar conselhos, implementar políticas de compliance, adequar-se à Lei das OSCs (Lei 13.019/2014) e fortalecer a prestação de contas junto a financiadores públicos e privados. Profissionais com experiência em direito associativo, gestão pública, contabilidade do terceiro setor e governança corporativa conduzem os processos de mentoria, que podem ocorrer presencialmente ou de forma remota.

Serviços Mais Procurados

  • Diagnóstico de governança institucional: avaliação do estatuto, estrutura de conselhos, fluxos decisórios e conformidade com a legislação vigente
  • Elaboração e revisão de estatutos sociais: adequação às normas do Código Civil, CEBAS, OSCIP e demais qualificações
  • Implantação de conselho fiscal e conselho curador: estruturação, regimentos internos e capacitação de conselheiros
  • Treinamento em prestação de contas e relatórios de impacto: metodologias para relatórios anuais, GRI social e indicadores de efetividade
  • Assessoria em compliance anticorrupção para o terceiro setor: políticas de conflito de interesses, código de conduta e canal de denúncias
  • Mentoria para captação de recursos e parcerias público-privadas: estruturação de projetos para editais, Termos de Colaboração e doações empresariais

A mentoria em governança para ONGs pode ser contratada em formatos de imersão intensiva, ciclos mensais ou acompanhamento de longo prazo, conforme o estágio de maturidade institucional da organização. A experiência do mentor no setor, o conhecimento da legislação específica e a capacidade de adaptar boas práticas da governança corporativa à realidade sem fins lucrativos são os principais critérios de seleção.

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